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6月8日消息,猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》,针对2023届应届生就业机会进行了分析。
调研显示,企业招聘应届生最看重三大要素:相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性,得票率为76.38%、63.8%、52.45%。
相关资格证书或获奖证书位居第四,得票率35.28%;名校出身、更好的学习成绩并列第五,得票率均为16.56%。
而像更熟练的外语能力,班干部身份或学生社团身份,企业基本不看重,得票率分别只占8.9%和7.36%。
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